قيمة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024 بالتفصيل
كتب: ندى جمال
ينتظر المواطنون بفارغ الصبر زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بعدما تم تطبيقها في القطاع الحكومي، تنفيذًا لقرارات الرئيس السيسي برفع هذا الحد الأدنى، ولذلك يتساءل الكثير عن قيمة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024 بالتفصيل، ويستعرض لكم موقع "العاصمة" جميع التفاصيل عن الموضوع.
قيمة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024 بالتفصيل
بشأن قيمة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024 بالتفصيل، فقد أعلن المجلس القومي للأجور عن زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص إلى 6000 جنيه بدلاً من 3500 جنيه، وذلك بزيادة قيمتها 2500 جنيه.
مسار زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص
تمت رحلة زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص كما يلي:
في يناير 2022، تم رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص إلى 2400 جنيه.
في يناير 2023، تم رفعه إلى 2700 جنيه.
في يوليو 2023، تم رفعه إلى 3000 جنيه، ثم إلى 3500 جنيه في نهاية 2023.
في أبريل 2024، تم رفعه إلى 6000 جنيه.
موعد تنفيذ زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024
أكد المجلس القومي للأجور، في اجتماعه اليوم، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وحضور وزيري التموين والتجارة الداخلية وقطاع الأعمال العام، ووزير العمل، على تنفيذ زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بدءًا من شهر مايو 2024.
الفئات التي تستحق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024
وباستثناء بعض الفئات، فإن الفئات المستحقة لزيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص لعام 2024 ستشمل جميع العاملين الذين يتلقون أجورًا تقل عن 6000 جنيه.
الفئات المحرومة من زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024
وأوضحت الوزيرة هالة السعيد أنه سيتم استثناء المشروعات الصغيرة جدًا التي يعمل فيها عدد العمال على الأقل 10 أشخاص من قرار زيادة الحد الأدنى للأجور، مع فتح باب التظلمات لمدة 3 أشهر للجنة التظلمات برئاسة وزير العمل.
اقرأ أيضًا:
