ننشر الزيادات الجديدة في أجور ورواتب العاملين بهئية الاستثمار والمناطق الحرة 

تضمن القرار الجديد للعاملين بالهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة الصادر برقم 1 لسنة ٢٠٢٣ بشأن تعديل بعض أحكام لائحة شئون العاملين بالهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة الصادرة بقرار رئيس مجلس إدارة الهيئة رقم 140 لسنة  2016  وملحقاته نوع وقيمة الزيادات الجديدة والحوافز والعلاوات

مادة (35/ فقرة أولى) : يجوز للرئيس التنفيذى منح العامل علاوة تشجيعية بنسبة (5٪) من أجره الأساسى تصرف له اعتبارًا من الشهر التالى لمنحها ، وذلك طبقًا للشروط الآتية : 1- أن تكون كفاية العامل قد حددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين .

 ٢- ألا يمنح العامل هذه العلاوة أكثر من مرة كل عامين.

 3- ألا يزيد عدد العاملين الذين يمنحون هذه العلاوة فى سنة واحدة على (٢٥٪) من عدد العاملين فى وظائف كل درجة من كل مجموعة وظيفة واحدة ، فإذا كان عدد العاملين فى تلك الوظائف أقل من أربعة تمنح العلاوة لواحد منهم .

 4- أن يكون العامل قد قضى سنتين فعليتين فى الهيئة .

نصت  المادة (٣٦)    : يمنح العامل الذى يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمى .

 ويمنح العامل هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح العامل حافز تميز آخر إذا حصل على درجة الدكتوراة أو ما يعادلها ، ويكون حافز التميز العلمى المشار إليه بنسبة (٢.٥٪) من الأجر الأساسي .

وفى جميع الأحوال لا يمنح هذا الحافز إلا لمرة واحدة عن كل درجة علمية أو ما يعادلها .

 المادة (٣٧) : تضم جميع العلاوات الدورية والتشجيعية والترقية التى حصل عليها العامل طبقًا لأحكام هذه اللائحة إلى الأجر الأساسي . المادة (43) : يمنح العاملون بالهيئة من شاغلى الوظائف التالية حافز إنتاج يصرف شهريًا بالفئات الآتية : مساعد الرئيس التنفيذي 4141.50 جنيه مصرى رئيس القطاع 4141.50 جنيه مصرى رئيس إدارة مركزية 2235.75 جنيه مصرى مدير عام ١٩٤٧ جنيهًا مصريًا المستوى الأول (أ) 1885.12 جنيه مصرى المستوى الأول (ب) 1777.50 جنيه مصرى المستوى الثانى (أ) 1548.75 جنيه مصرى المستوى الثانى (ب) 1427.50 جنيه مصرى المستوى الثالث (أ) 1323.75 جنيه مصرى المستوى الثالث (ب) 1275.62 جنيه مصرى المستوى الثالث (ج) 1227.50 جنيه مصرى المستوى الرابع (أ) 1125.62 جنيه مصرى المستوى الرابع (ب) 1077.50 جنيه مصرى المستوى الخامس (أ) 1051.87 جنيه مصرى المستوى الخامس (ب) 1027.50 جنيه مصرى المستوى السادس (أ) 1001.25 جنيه مصرى المستوى السادس (ب) 977.50 جنيه مصرى ويكون الصرف وفقًا للقواعد والأحكام التى تصدر بقرار من مجلس الإدارة .

 المادة (44) : يصرف للعاملين بالهيئة من شاغلى الوظائف التالية مقابل شهرى عما يبذلونه من جهود غير عادية بالفئات الآتية : مساعد الرئيس التنفيذي 6626.40 جنيه مصرى رئيس القطاع 6626.40 جنيه مصرى رئيس إدارة مركزية 3577.20 جنيه مصرى مدير عام 3115.20 جنيه مصرى المستوى الأول (أ) 3016.20 جنيه مصرى المستوى الأول (ب) 2844 جنيهًا مصريًا المستوى الثانى (أ) 2478 جنيهًا مصريًا المستوى الثانى (ب) 2284 جنيهًا مصريًا المستوى الثالث (أ) 2118 جنيهًا مصريًا المستوى الثالث (ب) 2041 جنيهًا مصريًا المستوى الثالث (ج) 1964 جنيهًا مصريًا المستوى الرابع (أ) 1801 جنيه مصرى المستوى الرابع (ب) 1724 جنيهًا مصريًا المستوى الخامس (أ) 1683 جنيهًا مصريًا المستوى الخامس (ب) 1644 جنيهًا مصريًا المستوى السادس (أ) 1602 جنيه مصرى المستوى السادس (ب) 1564 جنيهًا مصريًا على أن يكون الصرف وفقا للضوابط الآتية : يصرف المقابل للعاملين المرضى بأمراض مزمنة عن الإجازات المرضية الممنوحة لهم بسبب المرض المزمن بذات الفئة المقررة . يصرف المقابل للعاملين المعارين والمنتدبين للعمل بالهيئة طوال الوقت بذات الفئة المقررة .

 يخفض المقابل بنسبة (٢٠٪) عن كل يوم عمل فى الأسبوع بالنسبة للعاملين المنتدبين للعمل خارج الهيئة بعض الوقت ، ويصرف بنسبة (٢٠٪) عن كل يوم عمل فى الأسبوع بالنسبة للعاملين المنتدبين للعمل بالهيئة بعض الوقت .

 لا يصرف المقابل للعاملين المنتدبين للعمل خارج الهيئة طوال الوقت . ويسرى فى شأن العاملين المكلفين من قبل الهيئة للعمل خارجها طوال أو بعض الوقت ذات القواعد المطبقة على العاملين بالهيئة .

 المادة (45) : يمنح العاملون بالهيئة من شاغلى الوظائف التالية بدل طبيعة عمل يصرف شهريًا بالفئات الآتية : مساعد الرئيس التنفيذي 3313 جنيهًا مصريًا رئيس القطاع 3313 جنيهًا مصريًا رئيس إدارة مركزية 1788 جنيهًا مصريًا مدير عام 1557 جنيهًا مصريًا المستوى الأول (أ) 1508 جنيهات مصرية المستوى الأول (ب) 1422 جنيهًا مصريًا المستوى الثانى (أ) 1239 جنيهًا مصريًا المستوى الثانى (ب) 1142 جنيهًا مصريًا المستوى الثالث (أ) 1059 جنيهًا مصريًا المستوى الثالث (ب) 1020 جنيهًا مصريًا المستوى الثالث (ج) 982 جنيهًا مصريًا المستوى الرابع (أ) 900 جنيه مصرى المستوى الرابع (ب) 862 جنيهًا مصريًا المستوى الخامس (أ) 841 جنيهًا مصريًا المستوى الخامس (ب) 822 جنيهًا مصريًا المستوى السادس (أ) 800 جنيه مصرى المستوى السادس (ب) 782 جنيهًا مصريًا ويكون الصرف وفقًا للقواعد والأحكام التى تصدر بقرار من مجلس الإدارة .

المادة (49) : يستحق العاملون بالهيئة من شاغلى الوظائف التالية مقابل عن ساعات العمل الإضافية بالفئات الآتية : المستوى الوظيفي الفئة المالية المستحقة عن الساعة الواحدة مساعد الرئيس التنفيذي 36 جنيهًا مصريًا رئيس القطاع 35 جنيهًا مصريًا رئيس إدارة مركزية 34 جنيهًا مصريًا مدير عام 33 جنيهًا مصريًا المستوى الأول (أ) ۳۰ جنيهًا مصريًا المستوى الأول (ب) ۲۷ جنيهًا مصريًا المستوى الثانى (أ) ٢٥ جنيهًا مصريًا المستوى الثانى (ب) ٢٤ جنيهًا مصريًا المستوى الثالث (أ) ۲۳ جنيهًا مصريًا المستوى الثالث (ب) ۲۱ جنيهًا مصريًا المستوى الثالث (ج) ۱۹ جنيهًا مصريًا المستوى الرابع (أ) ۱۸ جنيهًا مصريًا المستوى الرابع (ب) ۱۷ جنيهًا مصريًا المستوى الخامس (أ) 16 جنيهًا مصريًا المستوى الخامس (ب) 14 جنيهًا مصريًا المستوى السادس (أ) 13 جنيهًا مصريًا المستوى السادس (ب) ۱۲ جنيهًا مصريًا وفى جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد عدد ساعات العمل الإضافية للعامل على 180 ساعة خلال الشهر الواحد . ويصرف للعامل بدل وجبة غذائية بقيمة 75 جنيهًا فى حال تشغيله مدة لا تقل عن ثلاث ساعات بعد مواعيد العمل الرسمية ، ويزاد إلى 100 جنيه فى حال تشغيله مدة خمس ساعات فأكثر .