حقيقة زيادة مرتبات القطاع الخاص 2024 في قانون العمل الجديد

حقيقة زيادة مرتبات القطاع الخاص 2024 في قانون العمل الجديد، يبحث عنها الكثيرون حيث إن زيادة المرتبات وتحديد علاوة سنوية ضمن أهم المميزات التي جاءت بمشروع قانون العمل الجديد، فقد نص مشروع قانون العمل لأول مرة على زيادة ثابتة في المرتبات تطبق سنويا ويلتزم بها أصحاب المصانع والشركات المطبقة المخاطبة.

ويضمن قانون العمل الجديد عدة مميزات نذكرها فيما يلي:

- زيادة غير مسبوقة لعمال القطاع الخاص.

- يأتي في مقدمة أولويات لجنة القوى العاملة خلال دور الانعقاد الحالي.

- الاهتمام به بدأ من دور الانعقاد الثاني وحتى دور الانعقاد الرابع الجاري.

- مجلس الشيوخ ناقش قانون العمل باستفاضة، ووافق عليه نهائيا ثم أرسله لمجلس النواب لمناقشته.

- المواد الخلافية بالقانون تراجعها الحكومة لتفادي كل الخلافات.

- يحدد واجبات وحقوق كل من العامل وصاحب العمل تجاه الآخر.

- زيادة ثابتة في المرتبات تطبق سنويا ويلتزم بها أصحاب المصانع والشركات المطبقة المخاطبة.

- علاوة سنوية تقدر بـ 3% كحد أدنى من أجر الاشتراك التأميني.

- يصرف للعاملين بالقطاع الخاص علاوة دورية تقدر بـ 3% من أجر الاشتراك التأميني، وذلك بحد أدنى.

- الزيادة السنوية في أجور ومرتبات العاملين بالقطاع الخاص، والتي تقدر بـ 3% من أجر الاشتراك التأميني، لتتواكب مع الزيادة السنوية، التي يحصل عليها الموظفون والعاملون بالجهاز الإداري للدولة.