مدير «تنمية»: برنامج القيادات النسائية ينشر مبادىء الحوكمة الرشيدة 

قالت الدكتورة حنان رزق، مدير ورئيس شبكة التدريب لمعاهد الإدارة في إفريقيا (تنمية) إن برنامج القيادات النسائية الإفريقية، يتميز عن باقى البرامج التدريبية التى تعمل على تأهيل الكوادر النسائية كونه لا يقدم فقط خطة متكاملة لتطوير المهارات الفردية والعملية بأحدث الأساليب التدريبية، بل أنه ينظر لهذا التطور على أنه جزء لا يتجزأ من المساهمة في نشر مبادئ الحوكمة الرشيدة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة وما لذلك من أثر على رفع كفاءة المؤسسات المشاركة ودعم دورها التنموى.

جاء ذلك خلال إطلاق المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة –الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية- والوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية –الذراع التنموي لوزارة الخارجية المصرية- النسخة الثالثة من برنامج القيادات النسائية الإفريقية، وذلك عن طريق منصة التعلم الإلكتروني ATINGI لعدد من السيدات التي تعمل في مناصب قيادية بالدول الإفريقية.

يشار إلى أن برنامج القيادات النسائية الإفريقية، برنامج تدريبي مكثف لتأهيل الكوادر النسائية من مرشحى الحكومات الإفريقية المختلفة، وقد تم تنفيذه للمرة الأولى في يناير 2020 بدعوة 100 سيدة من 35 دولة إفريقية، وتم التعاون مع الوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية ذراع وزارة الخارجية المصرية المنوط بدعم جهود الدول الإفريقية لتنفيذ أجندة 2063 كشريك وداعم رئيسي لتقديمه للمرة الثانية افتراضيا لمدة تسعة أيام تدريبية بحضور 112 سيدة من 38 دولة إفريقية.

يهدف البرنامج إلى تعزيز المهارات الإدارية والقيادية للسيدات الإفريقيات اللاتي يتقلدن مناصب إدارية رفيعة بمختلف الوزارات والمهارات الإدارية والمنظمات غير الهادفة للربح، والمعاهد التدريبية والبحثية الحكومية والجهات الأكاديمية من أجل تعظيم تأثيرهن داخل منظماتهن بصفة خاصة وداخل مجتمعاتهن بصفة عامة.