ترقية وزيادة 5% في المرتب القادم.. قرار حكومي يُسعد الموظفين

في خطوة كبيرة لتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، أعلنت الحكومة عن بدء تنفيذ حزمة جديدة من الترقيات والزيادات المالية اعتبارًا من 1 يوليو 2025، تشمل ترقية آلاف الموظفين المستوفين للمدد البينية اللازمة، وزيادات في الأجور الأساسية، إلى جانب صرف حوافز مالية إضافية.

ترقية تلقائية لمن أتم المدة القانونية

وافق مجلس الوزراء، في اجتماعه برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على مشروع قرار يتيح ترقية فورية لكل الموظفين الذين أكملوا مددهم البينية حتى 30 يونيو 2025، على أن يُرقّى الموظف مباشرة إلى المستوى الأعلى، مع احتفاظه بالأقدمية.

وشدد القرار على أن الترقية ستكون لمستوى وظيفي واحد فقط، لمنع أي قفز وظيفي غير قانوني.

5% علاوة ترقية وتحسين في الأجر

بحسب القرار، يستحق الموظف المُرقى اعتبارًا من يوليو المقبل إما الأجر الوظيفي للدرجة الجديدة أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من أجره في 30 يونيو، أيهما أعلى.

 حوافز جديدة لوظائف “كبير” والمستوى الأول

شملت القرارات صرف حوافز شهرية جديدة تتراوح بين 100 إلى 150 جنيهًا للموظفين في وظائف "كبير" والمستوى الأول، بشرط مرور 3 سنوات على شغلهم لهذه الدرجات حتى نهاية يونيو 2025. وسيُحدد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الضوابط التنفيذية لصرف هذه الحوافز قريبًا.

موقع إلكتروني للاستعلام عن الترقية

وللتيسير على الموظفين، سيُطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة منصة إلكترونية تُمكّن العاملين من الاستعلام عن مدى أحقيتهم في الترقية دون الحاجة للتوجه إلى مقار العمل.

 تفاصيل الزيادة في المرتبات: من الحد الأدنى للأجور إلى العلاوات والحوافز

كشف وزير المالية أحمد كجوك عن تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور بواقع 7000 جنيه شهريًا للعاملين بالجهاز الإداري اعتبارًا من يوليو 2025، كجزء من حزمة زيادة المرتبات التي أقرتها الدولة ضمن موازنة العام المالي الجديد 2025/2026.

 تفاصيل الحزمة الكاملة تشمل:

علاوة دورية:

10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية

15% لغير المخاطبين (بحد أدنى 150 جنيهًا)

حافز إضافي شهري:

يتراوح بين 600 و700 جنيه حسب الدرجة

زيادة ثابتة:

1,100 جنيه لأقل الدرجات الوظيفية

مواعيد صرف مرتبات يوليو 2025

أكدت وزارة المالية أن صرف مرتبات يوليو 2025 سيتم في الفترة من الأحد 22 يوليو وحتى الجمعة 26 يوليو، وفقًا للجداول المعتمدة لكل جهة حكومية، دون تقديم موعد الصرف رغم زيادة المرتبات.

 الرواتب بعد الزيادة.. جدول المرتبات الجديد:

الدرجة الوظيفية قبل الزيادة (جنيه) بعد الزيادة (جنيه)

الدرجة الممتازة 12,200 13,800

العالية أو ما يعادلها 10,200 11,800

مدير عام أو ما يعادلها 8,700 10,300

الأولى 8,200 9,800

الثانية 7,200 8,500

الثالثة (تخصصية) 6,700 8,000

الرابعة 6,200 7,300

الخامسة (خدمات معاونة) 6,000 7,100

السادسة (خدمات معاونة) 6,000 7,100