صرف تعويضات للمؤمن عليهم وزيادة في المعاشات خلال 2023.. اعرف التفاصيل
كتب: سماح غنيم
حمل قانون التأمينات والمعاشات الجديد عدة مفاجآت للمصريين تتمثل في امتيازات يتمتع بها المستفيدين من القانون بداية من العام الجاري 2023، وعلى رأسها حصول المؤمن عليه على تعويض إضافي وزيادت قيمة المعاشات في عدة حالات نوضحها خلال السطور التالية.
امتيازات قانون التأمينات والمعاشات الجديد
متى يحصل المؤمن عليه على تعويض إضافي؟
- عندما تنتهي فترة خدمته بالعمل بسبب العجز الكامل أو الجزئي أو الوفاة، ما يؤدي لاستحقاقه معاشًا.
- عندما يثبت العجز الكامل أو وقوع الوفاة للمؤمن عليه نتيجة إصابته بالعمل بعد انتهاء خدمته.
قيمة التعويض الإضافي للمؤمن عليه:
- يكون التعويض معادلا لنسبة من الأجر السنوي تبعًا لسن المؤمن عليه في تاريخ الوفاة، أي أجر تسوية المعاش مضروبًا في 12.
- يزداد مبلغ التعويض الإضافي بنسبة 50% في الحالات الناتجة عن إصابات العمل.
- يضاعف مبلغ التعويض الإضافي في حالة استحقاقه لانتهاء خدمة المؤمن عليه بالوفاة، حيث يعطى المبلغ لمستحقي المعاش وإن لم يوجد سوى مستحق واحد يعطى إليه بالكامل، وفيحالة عدم وجود أي مستحق يصرف المبلغ للورثة الشرعيين.
ما هي الحالات التي تستحق زيادة قيمة المعاشات؟
- في حالة تسوية المعاش بنسبة 80% من الأجر، يزيد المعاش بنسبة 1% سنويًا حتى بلوغ المؤمن عليه سن الستين، إذا كان العجز أو الوفاة سببًا في إنهاء خدمة المؤمن عليه.
- في حالة الإصابة بعجز جزئي مستديم بنسبة 35% فأكثر، يستحق المصاب معاشًا يساوي نسبة ذلك العجز.
- في حالة إنهاء خدمة المؤمن عليه بسبب العجز وإثبات عدم وجود عمل آخر له لدى صاحب العمل.
- في حالة نشأ عن الإصابة عجز جزئي مستديم لا تصل نسبته إلى 35%، يستحق المصاب تعويضًا بنسبة ذلك العجز مضروبًا فى قيمة معاش العجز الكامل عن 4 سنوات.
- يكون معاش الوفاة أو العجز الكامل لمن لا يتقاض أجرًا من العاملين بالقطاع الخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة، بـ33% من إجمالي قيمة المعاش في تاريخ الاستحقاق.
اقرأ أيضا.. شروط التعيين في وظائف الـ 5% بمؤسسات الدولة
