شركة القلعة تنضم لمبادرة الأمم المتحدة تحت عنوان «مبادئ تمكين المرأة بهدف»

أعلنت شركة القلعة وهي شركة رائدة في استثمارات الطاقة والبنية الأساسية عن مشاركتها وانضمامها في مبادرة مبادئ تمكين المرأة WEPs، الذي أطلقته منظمة الأمم المتحدة بالتعاون مع الميثاق العالمي للأمم المتحدة وهيئة الأمم المتحدة للمرأة (UN Women) بهدف التأكيد على دعم وتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في مكان العمل.

وتم إقرار الميثاق من أكثر من 2600 شركة على مستوى العالم، ليمثل هذا التوقيع تتويجاً لجهود شركة القلعة في تمكين المرأة اقتصاديا وتحقيق المساواة بين الجنسين والتزاما منها بتطبيق المبادئ السبعة الواردة في الإعلان وفي مقدمتها  الاستمرار في خـلق تـوجـه مـؤسسـي لتحقق الـمساواة بـین الجنسين، ومـعامـلة جـمیع الـنساء والرجال بإنصاف في العمل، واحترام ودعم حقوق الإنسان وعدم التمییز.

بـالإضـافـة إلـى ضـمان صـحة وسـلامـة ورفـاھـیة جـمیع العاملين مـن الـنساء والـرجـال، وتعزيز التعليم والتدريب والتطوير الـمھني لـلمرأة، وتـبني الـممارسـات الـتي مـن شأنها تدعيم تمكين الـمرأة، وتعزيز الـمساواة مـن خـلال الـمبادرات المجتمعية والتشجيع عـلى الانـضمام، والـعمل عـلى قـیاس الـتقدم المحـرز فـي تحقيق الـمساواة بـین الجنسين والإبلاغ عنھم بشكل علني

يأتي هذا التوقيع في إطار إيمان شركة القلعة الدائم بأهمية تضافر الجهود لتمكين المرأة، من خلال تطبيقها لنموذج اعمال مستدام قائم على تكافؤ الفرص والمساواة وكذلك إطلاق العديد من برامج ومبادرات التنمية المجتمعية والمشاركة الفعالة في مبادرات الدولة والمؤسسات الدولية لتعزيز مكانة المرأة في المجتمع.

أكد هشام الخازندار، الشريك المؤسس والعضو المنتدب لشركة القلعة والرئيس المشارك وممثل عن شركة القلعة في محفز سد الفجوة بين الجنسين، " تمكين المرأة في مكان العمل له عائد اقتصادي كما يؤدي الى تحسين أداء الشركات، القدرة على الابتكار وقيادة الازمات وجذب الاستثمارات.

 أدعو كافة الشركات والهيئات والجهات المعنية إلى توحيد جهودهم مع جهود الدولة في تحقيق المساواة والتمكين الاقتصادي للمرأة لتحقيق التنمية المستدامة، خاصة وأن مصر ضمن الدول التي اتخذت إجراءات إيجابية لتعزيز دور القيادات النسائية من خلال تحفيز مشاركتها في جميع مناحي الحياة والقضاء على الممارسات التي تحول دون الحصول على حقوقها، حيث أصبح دور المرأة عاملاً مؤثراً في دفع عجلة التنمية الاقتصادية."

وأشار الخازندار قائلا " أن التوقيع على إعلان مبادئ تمكين المرأة للأمم المتحدة هو تأكيد  على التزام القلعة وقيادتها بدعم وتمكين الجهود والمبادرات الحكومية والأممية وتنفيذ المزيد من العمل من اجل تحقيق المساواة وسد الفجوة بين الجنسين وتطبيق المبادئ السبعة الواردة في الإعلان."

وأعربت غادة حمودة، رئيس قطاع الاستدامة والتسويق بشركة القلعة، عن سعادتها وفخرها بتوقيع القلعة على هذا الإعلان الأممي، وقالت: " يأتي  انضمام شركة القلعة في مبادرة مبادئ تمكين المرأة (WEPs) انطلاقا من إيماننا أن دور المرأة محوري في النهوض بالمجتمع ودفع عجلة الاقتصاد المصري وان المساواة بين الجنسين في مكان العمل ليست قضية نسائية ولكنها قضية اقتصادية؛ و ان القطاع الخاص شريك أساسي في دفع اجندة التمكين الاقتصادي للمرأة .فيجب علينا جميعا ان نعزز مبادئ تمكين المرأة (WEPs) لتحسين وضعها و دورها في الاقتصاد وإطلاق الإمكانات الكامنة للمرأة المصرية من أجل تحقيق نمو شامل ومستدام ."

االجدير بالذكر أن سجل شركة القلعة حافل بالجهود والمبادرات المتعلقة بالاستثمار المسئول وبدعم وتمكين المرأة وتعزيز دورها في المجتمع  فقد انضمت الشركة في 2014 إلى مبادرة الاتفاق العالمي للأمم المتحدة ‹‹UNGC›› ترسيخًا لالتزامها بالشفافية والحوكمة الرشيدة، وفي 2015 تبنت الشركة أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة التي يبلغ عددها 17 هدفًا، مع التركيز على 9 من تلك الاهداف لتحقبق التنمية المجتمعية و والاقتصادية وحماية البيئة والموارد (ESG) من اجل تحقيق مستقبل مستدام للاجيال القادمة. 

وأوضحت حمودة، أن استراتيجية شركة القلعة لدعم وتمكين المرأة تأتي في ظل رؤية مؤسسية شاملة منذ نشأة الشركة "للقيادة بالمثل" للاستثمار في الموارد البشرية ، وتدعيماً للدور الحيوي الذي تلعبه المرأة في بناء المجتمعات وفي مختلف القطاعات بكل كفاءة حيث تتبنى الشركة برنامجاً مؤسسياً ومنهجية للمساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة الثلاث:  التعليم الجيد  (الهدف الرابع)، والمساواة بين الجنسين (الهدف الخامس) ، والحد من أوجه عدم المساواة (الهدف العاشر).