شركة تمنح مكافآت للموظفين الذين يمارسون الرياضة

قامت شركة ورق وتدعى  "Guangdong Dongpo" الصينية بتحديث نظام المكافآت لموظفيها في نهاية العام، حيث انتقلت من نظام مبني على الأداء إلى نظام يشجع على ممارسة الرياضة، مما يعني تقديم مكافآت مالية مغرية للموظفين الذين يمارسون الرياضة بانتظام.

 الشركة تتصدر عناوين الصحف

تصدرت  الشركة  التي تقع في مقاطعة Guangdong الصينية، عناوين الصحف الدولية بفضل استبدالها لنظام المكافآت التقليدي بنظام يعتمد على الأداء الرياضي لتحفيز موظفيها الـ100، وبهدف تعزيز نمط حياة صحي بين موظفيها، قررت الإدارة تقديم مكافآت تعتمد على مستوى ممارسة التمارين الرياضية.

 كيفية الحصول على مكافأة شهرية؟

واتضح أن الموظف يكون مؤهلاً للحصول على مكافأة شهرية كاملة إذا تمكن من تجاوز مسافة 50 كيلومترًا في الشهر، كما يحصل على 60% من المكافأة عند الجري لمسافة 40 كيلومترًا، و30% عند الجري لمسافة 30 كيلومترًا، ويتم تتبع المسافة التي يقطعها كل موظف عبر تطبيق على هواتفهم.

 كلمة رئيس الشركة 

أكد  رئيس الشركة ، لين تشيونغ، على أهمية الصحة لاستمرار العمل وشجع موظفيه على ممارسة الرياضة خلال السنوات الثلاث الماضية، حيث يتم التحقق من المسافة التي يقطعها الموظفون عبر تطبيق الهاتف، ويعتبر البرنامج ناجحًا حتى الآن.

 مخاوف من التمييز 

على الرغم من الإشادة العامة التي نالتها هذه السياسة الجديدة، هناك مخاوف من التمييز بين الموظفين، وبعض الأفراد يعبرون عن مخاوفهم بشأن السلامة البدنية للموظفين، ويتسائلون عن كيفية التعامل مع حالات الصحة المعينة.

أقرأ أيضاً.. الأرصاد: انخفاض طفيف في درجات الحرارة.. حالة الطقس اليوم...