شروط تقديم وظائف المعلمين بالحصة في سوهاج 2022
كتب: رويدا حلفاوي
أعلنت مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن شروط تقديم وظائف المعلمين بالحصة في سوهاج 2022 وشغل عدد 1500 وظيفة للمعلمين للعمل بالحصة في التعليم الابتدائي والإعدادي بإدارات دار السلام والبلينا وجرجا والمنشأة لسد العجز في أعضاء هيئة التعليم في تلك الإدارات.
وشددت مديرية التربية والتعليم في سوهاج أنه سيتم تلقي طلبات العمل بالحصة في الإدارة التعليمية لمدة 10 أيام.
شروط تقديم وظائف المعلمين بالحصة في سوهاج 2022
قالت مديرية التربية والتعليم في سوهاج أنه سيتم إعداد كشوف بأسماء المقبولين لتسليمها إلى إدارة الأمن لاستطلاع رأي الجهات الأمنية قبل استلام العمل.
وأوضحت مديرية التربية والتعليم في سوهاج أنه لن يزيد عدد الحصص عن 20 حصة أسبوعيًا.
وشددت مديرية التربية والتعليم في سوهاج على أنه لن يشترك العاملون بالحصة في أعمال الامتحانات ولا لجان النظام والمراقبة أو الكنترولات.
ويتم الصرف بموجب كشوف استحقاق معتمدة من مدير المدرسة وموجه أول المادة في الإدارة بعد اعتمادها نهائيًا من مدير الإدارة التعليمية.
يأتي ذلك تمهيدًا لاتخاذ إجراءات صرف أجر العامل بالحصة 20 جنيه للحصة مع الالتزام بالأعداد والتخصصات المطلوبة.
الأعداد والتخصصات المطلوبة للعمل بالحصة
إدارة دار السلام التعليمية : مطلوب إجمالي 450 معلما بالحصة منهم 320 معلم فصل - 100 رياضيات - 30 رياض أطفال.
- عدد الحصص المطلوب 9000 حصة.
ادارة البلينا التعليمية : مطلوب إجمالي 400 معلم بالحصة منهم 220 معلم فصل - 100 رياضيات - 80 رياض أطفال.
- عدد الحصص المطلوب 8000 حصة.
إدارة جرجا التعليمية : مطلوب إجمالي 350 معلما بالحصة منهم 210 معلمي فصل - 100 رياضيات - 40 رياض أطفال.
- عدد الحصص المطلوب 7000 حصة إدارة المنشأة التعليمية: مطلوب إجمالي 300 معلم بالحصة منهم 230 معلم فصل - 50 رياضيات - 20 رياض أطفال.
- عدد الحصص المطلوب 6000 حصة.
وتكون الأوراق المطلوبة للعمل بالحصة كالآتي:
- طلب باسم مدير الإدارة التعليمية.
- أن يكون المتقدم حاصلا على مؤهل عال تربوي أو مؤهل عالي + دبلومة تربوية مع مراعاة مناسبة المؤهل للتخصص.
- أصل شهادة المؤهل الدراسي + ٤ صور منها + ٤ صور لشهادة الميلاد.
- تقديم ما يفيد بسابقة عمل المتقدم بمجال التدريس.
- عدد ٤ صور لبطاقة الرقم القومي.
- شهادة تأدية الخدمة العسكرية للذكور والخدمة العامة للإناث.
- إقرار بعدم المطالبة بالتعيين مع التنبيه على المدارس بعدم إعطاء العاملين بنظام الحصة أي إفادات أو شهادات خبر دون الرجوع للإدارة والمديرية التعليمية.
