شروط التعيين في وظائف الـ 5% بمؤسسات الدولة

تدعم الدولة المصرية ذوي الإعاقة بشتى الطرق وفي كافة المجالات، ومن بين أوجه هذا الدعم توفير فرص عمل لهم في المؤسسات الحكومية تحت بند "نسبة 5% عجز"، أقرها وحددها قانون الخدمة المدنية.

نصت المادة (13) من قانون الخدمة المدنية على أن تلتزم كل وحدة بتخصيص نسبة 5% من مجموع الوظائف بها للأشخاص ذوي الإعاقة، وتحدد وظائف المصابين في العمليات الحربية ومصابي الثورة والمحاربين القدماء ومصابي العمليات الأمنية بقرار من رئيس الوزراء.

شروط التعيين في وظائف الـ 5%:

1- يحمل المتقدم للوظيفة الجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنية.

2- يكون المتقدم للوظيفة محمود السيرة وحسن السمعة.

3- ألا يكون المتقدم للوظيفة سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.

4- ألا يكون المتقدم للوظيفة سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.

5- إثبات المتقدم للوظيفة لياقته الصحية للعمل بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.

6- يكون المتقدم مستوفيًا كافة اشتراطات شغل الوظيفة.

7- يجتاز المتقدم الامتحان المقرر لشغل الوظيفة بنجاح، والذي تحدده كل مؤسسة حسب طبيعة العمل بها.

8- ألا يقل سن المتقم لشغل الوظيفة عن 18 عاما، وغير ذلك فهو لا يصلح للعمل وفقا للقانون.

اقرأ أيضا.. 7 شروط للزواج بقانون الأحوال الشخصية الجديد.. «مش هتتجوز من غيرهم»