السعودية تلزم الموظفين بارتداء الزي الوطني خلال العمل

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن لائحة جديدة تنظم قواعد المظهر والسلوك للموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى منظمات القطاع غير الربحي.

تشمل اللائحة التزام النساء بارتداء لباس محتشم ساتر للبدن، غير ضيق أو شفاف، بينما يُلزم الرجال السعوديون بارتداء الزي الوطني الرسمي (الثوب والغترة أو الشماغ) أثناء العمل أو المشاركة في المحافل والظهور الإعلامي، فيما يُلتزم غير السعوديين بارتداء البدلة الرسمية. كما تحث اللائحة على التحلي بالنزاهة، الشفافية، المسؤولية، اللباقة، الحيادية، واحترام خصوصية الآخرين.

وشددت اللائحة على المحافظة على مظهر مهني لائق ونظافة اللباس والجسم، وتجنب ارتداء ما يحمل دلالات سياسية أو فكرية، أو ما يتعارض مع تعاليم الدين الإسلامي والقيم والتقاليد والثقافة السعودية. كما تمنع أي سلوك قد يسيء للأديان، يثير النعرات القبلية، أو يعكس مواقف سياسية أو فكرية مضرة بمكانة المملكة.

أما عن المخالفات، فتُلزم اللائحة جميع الجهات في القطاع العام والخاص ومنظمات القطاع غير الربحي بمساءلة أي موظف يخالف أحكامها، وفرض العقوبات التأديبية وفق النظام الوظيفي. وفي حال امتناع المنشآت عن تطبيق هذه الإجراءات، يمكن للوزارة توقيع العقوبات وفق نظام العمل واللوائح التنفيذية ذات الصلة.

ويهدف إصدار اللائحة إلى وضع معايير واضحة لتنظيم المظهر والسلوك في بيئة العمل، بما يحافظ على الهوية الوطنية، ويعزز القيم المهنية، وينسجم مع الدين الإسلامي والعادات والتقاليد السعودية، في ظل التنوع الثقافي والتطورات التي يشهدها سوق العمل.