شريف عرفة يكشف عن التقسيمات المختلفة لكتب التنمية البشرية.. اعرف التفاصيل
كتب: عرفة محمد
قال الكاتب الدكتور شريف عرفة، المحاضر في علم النفس الإيجابي، إن مشكلة كتب التنمية البشرية أنها مظلة واسعة تطلق على عدد كبير من الكتب يوجد بينها تفاوت كبير وهو ما يسبب الكثير من سوء التفاهم لدى القراء.
أضاف "عرفة" خلال مداخلة عبر تطبيق "zoom" ببرنامج "يحكى أن"، مع الإعلامية رانيا السيد، عبر القناة الأولى، أن كتب التنمية البشرية منها كتب تحكي عن خبرات شخصية يتحدث فيها شخص يحبه الجمهور عن خبراته الشخصية فقط، مردفا: "فيه واحد تاني متحدث تحفيزي، بيعرف يشجع الناس أحيانا الكلام ده بينفع ناس كتير، وفيه كتب بتتسم بطابع علمي وده طبيعة كتابتي، والجمهور فيه منه مبيحبش العلمي بيميل للتشجيع".
أكد على أن التنمية البشرية تحتوي على أنواع مختلفة من الكتب، ويتجه الجمهور لما يحب ويفضل من الكتب، موضحا أن هناك العديد من الكتب منها لا تعتمد على مرجعية صحيحة فهناك كتب منها تعتمد على "العلوم الكاذبة".
أشار "شريف" إلى أن خطورة هذه النوعية من الكتب هو عندما تدخل في العلاج، مؤكدا أن هناك الكثير من الأشخاص يعتقدون أن كتب التنمية البشرية مثل كتب علم النفس وهو تصنيف خاطئ.
